L’interessante sentenza ha stabilito che il datore sia perseguibile quando pagare un dipendente senza utilizzarlo sia considerato una dequalificazione oppure configuri il reato di stalking, unici casi in cui il mobbing sia riconosciuto, anche...
Riproduciamo quasi integralmente questo importante articolo poiché ricorda che il datore di lavoro ha degli obblighi che limitano legalmente i 3 poteri cui più i frequente i datori si appellano per giustificare le loro...
L’articolo mette in evidenza che la parola “straining” deriva da azioni “stressogene” sul lavoro e non è riconducibile solo ad un mobbing “lieve”. Tra le azioni stressogene, afferma la Cassazione, non rientrano però...
Questa pronuncia della Cassazione è importante dal punto di vista giuridico, ma anche da quello psicologico. Infatti i lavoratori rivoltisi a Risorsa e che, a causa di mobbing, cadevano in depressione, non sempre...
Da questo articolo, che definisce il mobbing lavorativo, materia ben nota ai nostri lettori, abbiamo estratto la sola parte riguardante il caso specifico e cioè che il mobbing può manifestari in ambiti diversi...