PROGETTO VADEMECUM
Sono state tenute conferenze presso le ASL di Torino da parte di volontari dell’Associazione per presentare un Vademecum per capire cosa si intende per mobbing e disagio sul lavoro e per sensibilizzare i medici di base , specie quando questi fenomeni provochino danni alla salute. E’ allo studio l’estensione del progetto e la ristampa del Vademecum, rivolto ad altri medici specialisti, quali psicoterapeuti, neurologi e psichiatri
PROGETTO RETE LAVORO
E’ un progetto che si propone di creare una rete tra Associazioni che operano nel sociale, a favore dell’inserimento, reinserimento, tutela dei diritti e della salute psicofisica di lavoratori e lavoratrici. Hanno per ora aderito: Rete di Atena e Diva (problemi di genere, complementari al mobbing, quali stalking, bullismo, solitudine), Alp Over 40 (lavoratori anziani), Lidap (disturbi di ansia e panico), Cipes (problemi di salute dei lavoratori)
PROGETTO CASA COMUNE:
Dà la possibilità agli utenti degli Sportelli e del Gruppo di mutuo aiuto di partecipare ad attività comuni di sostegno psicologico come psicodramma, teatro sociale, play back theatre, storytelling, eco counseling. Le attività si svolgeranno sia on line che in presenza (una volta terminati i lockdown)
PROGETTO RISORSA ON LINE:
Come risposta ai vincoli imposti dalla pandemia, Risorsa ha cercato nel 2020/21, di trasformarli in opportunità, creando un Gruppo di Mutuo Aiuto on line, con la presenza in qualità di facilitatrici, di counselor volontarie, per favorire l’aiuto psicologico a vittime di mobbing. Al Gruppo è possibile, previo colloqui preliminari con responsabili Risorsa al fine di verificarne i benefici attesi, partecipare da tutta Italia. Con le stesse modalità virtuali è attivo uno Sportello d’ascolto e orientamento individuale per colloqui telefonici o in video call accessibile da tutta Italia
PROGETTO INCONTRI ON LINE
Le stesse modalità on line sono applicate, a partire da aprile 2021, ad incontri in streaming con professionisti e associazioni sensibili ai temi del mobbing e del disagio lavorativo sia dal punto di vista legale che medico/psicologico, al fine di mettere in atto attività comuni, in cui la consulenza dei professionisti è “pro bono”
PROGETTO MULTIVERSO MOBBING
E’ una rassegna periodica di notizie dagli universi paralleli del mobbing pubblicata sulle pagine Facebook (official e selezione di giurisprudenza) fonte qualificata per studiosi e per quanti siano interessati a documentarsi sul fenomeno. Altre notizie si trovano sulla pagina Linkedin, aperta recentemente
PROGETTO ADVOCACY
Si propone di sensibilizzare esponenti politici e organizzazioni istituzionali sensibili ai problemi del mondo del lavoro di oggi, per favorire l’introduzione di una specifica legge sul mobbing, mancante in Italia, sulla base delle opportune raccomandazioni in sede Europea (convenzione ILO). Sono già candelarizzate 3 proposte di iniziativa parlamentare, in cui Risorsa sarà chiamata in audizione alla Camera e al Senato