MOBBING TIPS – CONSIGLI PER IL MOBBING – 28/08/20

La redazione Risorsa propone la rubrica “MOBBING TIPS – CONSIGLI PER IL MOBBING”. Dopo il successo di  “STORYTELLING RISORSA” pensiamo che anche questa incontri l’interesse dei lettori, oltre che di questo sito, anche della pagina FB: http://www.facebook.com/risorsaonlus.Mobbing.Torino

Si intitola: “Mobbing tips – consigli per il mobbing” e raccoglie, da diverse fonti e dall’esperienza diretta dei propri Volontari brevi consigli su come affrontare e contrastare il mobbing e il disagio sul lavoro. Ecco i primi consigli:

• MOBBING E CONFUSIONE

la mancanza di una legge dedicata fa da cassa di risonanza alla più totale confusione, per cui abbiamo moltissimi lavoratori convinti di essere mobbizzati e non lo sono, altri invece che magari non sanno di esserlo

•  COSE CHE NON DOVRESTE MAI SVELARE AI VOSTRI COLLEGHI 

1) Che odiate il vostro lavoro

L’ultima cosa che i colleghi vorrebbero sentirvi dire è quanto odiate il vostro lavoro. Le lamentele vi faranno etichettare subito come una persona negativa e incapace di lavorare in team. Sarebbe proprio facile trovare un candidato entusiasta di svolgere il vostro lavoro che vi possa sostituire subito.

2) Che pensate che qualcuno in ufficio sia incompetente

Troverete sempre persone incompetenti in ogni luogo di lavoro ed è molto alta la probabilità che tutti in ufficio sappiano già di chi si tratti. Dunque è inutile giudicare o lamentarsi. Se non avete il potere per aiutarle o per licenziarle, non esprimete pareri negativi su di loro. Chi giudica qualcuno in modo negativo presto subirà la stessa sorte.

3) Quali sono le vostre convinzioni politiche o religiose

Le convinzioni politiche e religiose delle persone sono strettamente legate alla loro sfera personale e dunque non è opportuno discuterne sul lavoro. Non è il caso di dare vita a scontro su questioni politiche o religiose in ufficio. Siate disposti ad ascoltare gli altri senza dare inizio a conflitti.

4) Quanto guadagnate

La tentazione di confrontare il proprio stipendio con quello dei colleghi è molto forte ma uno scambio di informazioni di questo tipo non è per nulla benefico. Potreste cominciare a giudicarvi l’un l’altro in base alle mansioni assegnate dal capo e a quanto guadagnate per svolgerle.

5) Cosa fate su Facebook

Per la maggior parte delle persone Facebook è un passatempo personale, non uno strumento di lavoro. Se su Facebook vi lamentate della vostra situazione lavorativa o del vostro capo, meglio che i colleghi non risultino tra i vostri contatti.  Utilizzate Facebook come social per la vostra vita privata e Linkedin per il contatto con i colleghi.

6) Cosa fate in camera da letto

Le informazioni sulla vostra vita intima non devono trovare spazio sul posto di lavoro. Per alcuni colleghi potrebbe essere divertente conoscere dettagli di questo tipo, mentre altri potrebbero sentirsi offesi. Superare la linea del buon gusto e del buon senso potrebbe sfociare subito in una cattiva reputazione.

7) Quali sono le vostre ambizioni lavorative

Annunciare le proprie ambizioni lavorative quando sono in conflitto diretto con gli interessi di altre persone presenti può risultare egoista e offensivo. Il successo dovrebbe basarsi soprattutto sul lavoro di squadra in ufficio, non sulle proprie ambizioni personali a discapito di altri. Se avete dei piani segreti a danno di un collega, teneteli per voi.

8) Cosa fate nel week-end

Potrete certamente raccontare i vostri week-end più tranquilli, ma meglio tenere per voi quanto vi piaccia essere un po’ brilli durante le uscite del sabato sera. Alcuni colleghi potrebbero ritenervi immaturi, anche se non lo siete, perché sono abituati a giudicare in modo negativo chi beve un bicchiere di troppo anche solo per divertimento.

9) Come vi comportavate da adolescenti

Ora siete cresciuti e dovreste essere delle persone sempre responsabili, almeno sul lavoro. Ai vostri colleghi non interessano le vostre storielle adolescenziali. Se avete combinato qualche bravata in passato tenetela per voi. Rischiereste di essere considerati delle persone  molto immature, soprattutto se vi vantate di un passato poco edificante.

10) Che state cercando un nuovo lavoro

State cercando un nuovo lavoro? Meglio non rivelarlo ai colleghi fino a quando non sarete certi di aver trovato una nuova occupazione. Altrimenti verrete trattati come la persona che se ne sta per andare via e che non ha più interesse a collaborare. La vostra ricerca di un nuovo posto di lavoro potrebbe non avere successo, quindi mantenetela segreta.