MOBBING TIPS: CONSIGLI PER DIFENDERSI IN TEMPI DI CRISI

Riconoscere il disagio: i colleghi denigrano, offendono e fanno pettegolezzi sul tuo lavoro o sulla tua vita privata

Evitare lo scontro: non rispondere alle provocazioni ed evita lo scontro diretto, per non sembrare aggressivo/a, ma dimostra che non sei del tutto passivo/a

Mettere per iscritto: documenta i fatti, chiedi spiegazione (con raccomandata o mail) se ti cambiano di mansione

Muoversi al primo sospetto: rivolgiti a uno psicologo, al punto d’ascolto di un’associazione o di un sindacato che valuteranno la gravità della situazione e ti aiuteranno a capire come superarla

Puntare sulla mediazione: può essere del rappresentante interno di un sindacato di un consulente esterno che parleranno con i tuoi superiori per cercare una soluzione pacifica ad, esempio, per farti riaffidare una mansione che ti hanno tolto. Ultima alternativa è la causa legale, una volta raccolte tutte le prove possibili

Fonti: Sportello nazionale UIL, Osservatorio nazionale mobbing – ottobre 2017