SE IL SUPERLAVORO UCCIDE

Pubblicato il 18/06/2017

FABIO ALBANESE

ENNA

Se il “superlavoro” uccide un lavoratore, l’azienda ne è responsabile. Lo dice la Cassazione, che ha esaminato il caso di un tecnico radiologo in servizio dal 1991 al 1998 nell’ospedale Basilotta di Nicosia, nell’Ennese, morto per infarto a 30 anni, il 19 settembre 1998. Giuseppe Ruberto, nonostante una laurea in medicina, faceva il tecnico radiologo in una struttura, l’ospedale di Nicosia, dove erano appena in quattro a svolgere quella mansione. Nel lungo processo con cui la moglie e la figlia, all’epoca minorenne, hanno chiesto un risarcimento all’Azienda sanitaria di Enna, è stato accertato che negli otto anni di attività dell’uomo, la struttura aveva eseguito 148.513 esami, una media di 18.564 all’anno, oltre a quasi cinquemila Tac.

Un numero enorme, che l’ospedale e l’Asp hanno potuto eseguire grazie a dosi massicce di straordinari, diurni e notturni, e continue chiamate in servizio dalla reperibilità. Come se non bastasse, per recarsi da una struttura all’altra dell’ospedale era necessario spostarsi all’aperto, e in un Comune a 700 metri d’altitudine tra i monti Nebrodi e le Madonie, l’inverno è molto rigido.

Il processo di primo grado, svoltosi nell’ormai soppresso tribunale di Nicosia, durò dal 2006 al 2010 e diede ragione ai familiari dell’uomo. L’Appello, l’anno dopo a Caltanissetta, disse invece che l’Azienda sanitaria non era responsabile perchè far svolgere al lavoratore turni in numero superiore a quelli previsti dal contratto non rappresenta «violazione di misure necessarie per tutelare l’integrità psico-fisica» del lavoratore.

La sezione lavoro della corte di Cassazione, con una sentenza emessa lo scorso 8 giugno, ha invece stabilito che «l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro». Insomma, l’Asp avrebbe dovuto prevedere che caricando di «super lavoro» quel tecnico di radiologia lo esponeva a un possibile danno e a nulla vale la necessità di assicurare la continuità di un servizio importante come quello sanitario, anche quando c’è poco personale. «Era un principio già fissato dalla Cassazione – ammette il legale della famiglia Ruberto, Giuseppe Agozzino – ma ora viene riconosciuto che le condizioni di super lavoro, dovute per soddisfare le esigenze del datore di lavoro, se creano un danno devono essere risarcite. Ed è irrilevante che il lavoratore non si sia mai lamentato di quella situazione, cosa che l’Asp aveva rilevato a propria difesa».

Peraltro, una perizia aveva dimostrato come la cardiopatia che portò alla morte Giuseppe Ruberto, sconosciuta fino al giorno dell’infarto, avrebbe avuto origine proprio negli anni di lavoro al Basilotta. Sarà ora la corte d’appello di Palermo, alla quale il processo è stato rinviato, a stabilire i risarcimenti.