Per una lavoratrice è importante sapere che: a differenza della ben più grave “violenza sessuale”, i comportamenti vessatori configurabili come mobbing sono pressioni psicologiche, a vari livelli, di tipo verbale e non verbale (sguardi...
Iniquità, discriminazioni e vessazioni nellePP.AA.sanitarie. Responsabilità, perseguibilità,conseguenze. Sono purtroppo sempre più frequenti le richieste di consulenza e assistenza legale formulate da colleghe e colleghi veterinari (non rileva invero il genere), operanti nei servizi delle...
Le scelte sbagliate che riducono anche la motivazione dei lavoratori. L’engagement dei collaboratori è un fattore di successo per le aziende: ha conseguenze positive su redditività, soddisfazione dei clienti, innovazione, costruzione dei brand e gestione...
Non è vero che la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) non esiste!. Ne è dimostrazione un intero “festival” che si è svolto a Milano, presso l’Università Bocconi, con seminari, conferenze, eventi, workshop che hanno interessato...
In Italia i dati nazionali sul mobbing sono carenti, incerti e poco aggiornati, nonostante il problema sia diffuso. E anche la giurisprudenza latita. Eppure le vessazioni sul lavoro sono molto comuni...