DA ONU E EUROPA CONVENZIONE CONTRO VIOLENZA E MOLESTIE SUL LAVORO
L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) è l’agenzia delle Nazioni Unite che si occupa di promuovere il lavoro dignitoso e produttivo in condizioni di libertà, uguaglianza, sicurezza e dignità umana per uomini e donne. I suoi principali obiettivi sono: promuovere i diritti dei lavoratori, incoraggiare l’occupazione in condizioni dignitose, migliorare la protezione sociale e rafforzare il dialogo sulle problematiche del lavoro.
L’ILO è l’unica agenzia delle Nazioni Unite con una struttura tripartita: i rappresentanti dei governi, degli imprenditori e dei lavoratori determinano congiuntamente le politiche ed i programmi dell’Organizzazione.
E’ l’organismo internazionale responsabile dell’adozione e dell’attuazione delle norme internazionali del lavoro. Forte dei suoi 186 Stati membri, l’ILO si prefigge di assicurare che le norme del lavoro siano rispettate sia nei principi che nella pratica.
Con la Convenzione 190 la Conferenza Generale ILO si è finalmente occupata di un problema caro a Risorsa, quello sull’eliminazione della violenza e dell molestie nel mondo del lavoro, poichè anche il mobbing rientra in tali tipologie. Tale convenzione è stata recepita dal Parlamento Europeo e, sotto forma di “raccomandazione”, è stata trasmessa ai singoli Stati dell’Unione. In Italia si trova ora in via di calendarizzazione presso le competenti commissioni al Senato, affinchè il mobbing sia normato giuridicamente, dopo anni di assenza, almeno con leggi specifiche, in sede civile e penale. Abbiamo chiesto ai firmatari della proposta di legge di tenerci informati sugli sviluppi e così faremo con i nostri lettori.
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