Master Communication cura il profilo LinkedIn de La goccia di Lube. Ma anche la Lessona…

Non potevamo trovare collaborazione migliore per le nostre necessità in campo comunicativo. Master Communication, l’agenzia fondata e guidata da Marianna Carlini, sta facendo un lavoro molto proficuo per La goccia di Lube.

Se l’associazione è ormai molto nota per la sua originale attività a favore delle persone in misura alternativa al carcere e per il costante impegno di ricerca di posti di lavoro per queste persone, molto lo si deve a loro. La goccia di Lube è seguita, in particolare, da Serena Ravazzotti, per conto di Master Communication, alla quale va tutto il ringraziamento dell’associazione perché ha saputo entrare subito nel mood del “discorso” del Progetto Impresa Accogliente, con una collaborazione che non è passiva ma fortemente pro-attiva, ricca di suggerimenti.

Così Master Communication, oltre a cercare occasioni per far parlare dell’associazione su giornali e media cartacei e online, da alcuni mesi ha cominciato ad occuparsi anche del suo profilo LinkedIn.

https://www.linkedin.com/company/la-goccia-di-lube/

Ecco uno degli ultimi post, azzeccatissimo. Ha scritto Serena:

Il reinserimento di una persona che sta scontando una pena in misura alternativa non è mai il risultato del lavoro di un singolo. È sempre il frutto di una comunità che sceglie di collaborare.

Ieri sera i responsabili della ricerca lavoro de La goccia di Lube si sono riuniti a casa del presidente Adriano Moraglio per fare il punto sul Progetto Impresa Accogliente. Un momento di confronto sincero, fatto di domande, riflessioni e responsabilità condivise.

 Dove possiamo arrivare? Cosa dobbiamo ancora costruire?

Il percorso è complesso e sfidante. Significa mantenere vive le relazioni con le associazioni datoriali che sostengono il progetto, lavorare insieme alle cooperative, ampliare la rete di supporto e incontrare imprese disposte a fare dell’inclusione una scelta concreta e coraggiosa.

 Non è sempre semplice. Ci sono momenti in cui tutto sembra procedere nella direzione giusta e altri in cui una mancata assunzione, nonostante l’impegno e le competenze di una persona, riporta alla realtà di pregiudizi ancora difficili da superare.

Ed è proprio in quei momenti che ci ricordiamo perché esistiamo. Perché il rischio di recidiva non si combatte soltanto con il controllo delle autorità, ma anche con la possibilità di costruire una vita dignitosa, attraverso un lavoro, relazioni positive e persone che scelgono di credere nelle capacità di chi vuole ripartire.

 Impresa Accogliente è possibile grazie a una rete di realtà che lavorano insieme, condividendo una convinzione semplice ma potente: ogni opportunità offerta è un passo in più verso una società più sicura, inclusiva e giusta.

Alle imprese che ogni giorno lamentano la difficoltà di trovare personale motivato, diciamo una cosa semplice: esistono persone che stanno lottando per ricostruire la propria vita e che chiedono soltanto un’opportunità per dimostrare il proprio valore.

 Se gestisci una PMI, una realtà artigiana, un’attività commerciale, una catena del retail o della ristorazione, entra nella rete di Impresa Accogliente. Scrivici e aiutaci a combattere il pregiudizio con i fatti.

Ma anche La goccia di Lube fa la sua parte in termini di comunicazione. Ne è un esempio la produzione di video-interviste alle cooperative e alle imprese societarie che partecipano al Progetto Impresa Accogliente realizzate da Silvia Lessona, coordinatrice del Team Ricerca Lavoro dell’associazione. Qui di seguito una delle ultime interviste, all’Impresa Accogliente Coesa.