Raccontare esperienze di lavoro, anche negative, in maniera anonima, (whistleblowing) fa parte di un nuovo modo di concepire i rapporti di lavoro, che la rivista Senza Filtro promuove e con cui, come Risorsa, concordiamo...
L’articolo è di particolare interesse perché è un esempio concreto di come opera a Caserta uno dei Comitati Unici di Garanzia (CUG), organo che deve essere costituito in tutte le pubbliche amministrazioni, e...
Tecnologia e rispetto della persona: come conciliarli ? Lo dice questa recente ricerca Fonte: ictbusiness.it –articolo pubblicato dalla Redazione – 30 novembre 2011 Link all’articolo: https://www.ictbusiness.it/cont/news/smart-working-il-controllo-a-distanza-fa-fuggire-i-dipendenti/46164/1.html#.YemDqebMLD4 Il controllo a distanza dello smart working, con...
Come Risorsa ha sempre sostenuto, devono essere le aziende a preoccuparsi per prime della salute psicofisica dei suoi dipendenti. Solo così si potranno evitare i fenomeni del mobbing e dello stress lavoro-correlato. Il nuovo...
Siamo lieti di rilevare, da questo articolo, come l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Varese, nella sua assemblea, cerchi di andare oltre il mero lavoro amministrativo per trattare un tema di psicologia del...